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Jobs
FINANCE ASSISTANT, GS-6 (LIBERIAN NATIONALS ONLY)
JOBS IN LIBERIA - EXECUTIVE MANSION
UN JOBS LIST
IMF: in . Closing date: 1970-01-01
1 - ,
UN DSS: 1 - , in . Closing date: 1970-01-01
1 - 4,
UN DPKO: 1 - 4, in . Closing date: 1970-01-01
* Assistant aux Voyage -FTA- GS5
UNDP: * Assistant aux Voyage -FTA- GS5 in Bamako, Mali. Closing date: 1970-01-01
* Analyste en Administration et Budget
UNDP: * Analyste en Administration et Budget in Nouakchott, Mauritania. Closing date: 1970-01-01
External Emergency Roster - Human Resources Officer
WHO: External Emergency Roster - Human Resources Officer in Multiple locations. Closing date: 2018-11-25
Logistics and Operations Officer
WHO: Logistics and Operations Officer in United Arab Emirates-Dubai. Closing date: 2019-06-09
INTERN - INFORMATION SYSTEMS & COMMUNICATION TECHNOLOGY [Temporary] -  , Internship
UN ICT: INTERN - INFORMATION SYSTEMS & COMMUNICATION TECHNOLOGY [Temporary] -  , Internship in BANGKOK. Closing date: 2020-08-08
Internship
UNDP: Internship in Suva, FIJI. Closing date: 2020-12-31
Advisor, Foot-and-Mouth Disease
WHO: Advisor, Foot-and-Mouth Disease in Brazil-Rio de Janeiro. Closing date: 2021-05-13
UNCDF Intern: Web and Graphic Design Internship with the Partnerships, Policy and Communications (PPC) Team
UNDP: UNCDF Intern: Web and Graphic Design Internship with the Partnerships, Policy and Communications (PPC) Team in New York, UNITED STATES OF AMERICA. Closing date: 2021-05-31
Mechanical and Vehicle Fleet Senior Analyst Engineering
UNOPS: Mechanical and Vehicle Fleet Senior Analyst Engineering in Multiple positions ( Kaga Bandoro, Ndélé - Non Family Duty Station ), Central African Republic. Closing date: 2021-08-08
Analyste principal·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale ? santé et sécurité au travail Health, Safety and Environment
UNOPS: Analyste principal·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale ? santé et sécurité au travail Health, Safety and Environment in Kaga Bandoro ( Non Family Duty Station ), Central African Republic. Closing date: 2021-08-08
* Asistente de Tecnología de la Información
UNDP: * Asistente de Tecnología de la Información in Panama City, Panama. Closing date: 2021-08-21
** Global Technical Specialist on Policies and Investments
UNDP: ** Global Technical Specialist on Policies and Investments in Bangkok, Thailand. Closing date: 2021-09-13
* Tecnico(a) Junior de Programa
UNDP: * Tecnico(a) Junior de Programa in Panama City, Panama. Closing date: 2021-09-15
* Project Officer/Environment - Sustainable and Resilient Communities through Women Empowerment Project - UNDP Moldova
UNDP: * Project Officer/Environment - Sustainable and Resilient Communities through Women Empowerment Project - UNDP Moldova in Chisinau, Moldova, Republic of. Closing date: 2021-10-04
Support Services Associate (Operator) Communications
UNOPS: Support Services Associate (Operator) Communications in Kabul, Afghanistan. Closing date: 2021-10-12
Technical Officer (Digital Health)
WHO: Technical Officer (Digital Health) in Denmark-Copenhagen. Closing date: 2021-10-13
Emergency Operations Manager
WHO: Emergency Operations Manager in Congo-Brazzaville. Closing date: 2021-10-19
Strategic Support Manager
WHO: Strategic Support Manager in Congo-Brazzaville. Closing date: 2021-10-19
Chauffeur.e Administration
UNOPS: Chauffeur.e Administration in Ouagadougou, Burkina Faso. Closing date: 2021-10-25
National Specialist, Natural Resource Management
UNDP: National Specialist, Natural Resource Management in Home-based, Putrajaya, Malaysia and mission travel to Sabah, MALAYSIA. Closing date: 2021-10-29
National Specialist, Sustainable Production
UNDP: National Specialist, Sustainable Production in Home-based and Putrajaya, Malaysia, and mission travel to Sabah, MALAYSIA. Closing date: 2021-10-29
Assistant.e Principale des Technologies de l?information et de la Communication Communications | IT
UNOPS: Assistant.e Principale des Technologies de l?information et de la Communication Communications | IT in Bangui, Central African Republic. Closing date: 2021-11-05
Senior Counsellor, WIPO Office in China, Brands and Designs Sector
WIPO: Senior Counsellor, WIPO Office in China, Brands and Designs Sector in China-CN-Beijing. Closing date: 2021-11-12
Experts for a Roster of Technical Assistance (TA) Consultants within LDCIP - Long-Term Agreement - Home-based with possibility of travels
UNDP: Experts for a Roster of Technical Assistance (TA) Consultants within LDCIP - Long-Term Agreement - Home-based with possibility of travels in Home-based with possibility of travels. Closing date: 2021-11-15
Sélection dexperts individuels pour une liste de Consultants en assistance technique (AT) au sein de l?UNCDF - Accord à long terme (LTA)
UNDP: Sélection dexperts individuels pour une liste de Consultants en assistance technique (AT) au sein de l?UNCDF - Accord à long terme (LTA) in UNCDF. Closing date: 2021-11-15
** Political Party/Campaign Finance Specialist- NPSA10
UNDP: ** Political Party/Campaign Finance Specialist- NPSA10 in Monrovia, Liberia. Closing date: 2021-11-17
** Team Leader, Health Systems Strengthening
UNDP: ** Team Leader, Health Systems Strengthening in New Delhi, India. Closing date: 2021-11-18
** Programme Associate
UNDP: ** Programme Associate in Minsk, Belarus. Closing date: 2021-11-18
** International Legal Advisor (IPSA11)
UNDP: ** International Legal Advisor (IPSA11) in Dili, Timor-Leste. Closing date: 2021-11-18
Head, Madrid Operations and Functional Development Service, Madrid Operations Division, Madrid Registry, Brands and Designs Sector
WIPO: Head, Madrid Operations and Functional Development Service, Madrid Operations Division, Madrid Registry, Brands and Designs Sector in Switzerland-CH-Geneva. Closing date: 2021-11-19
Conductor/a Security
UNOPS: Conductor/a Security in Buenos Aires, Argentina. Closing date: 2021-11-19
** Task Manager on strengthening institutional capacities for digital economy (NPSA-8)
UNDP: ** Task Manager on strengthening institutional capacities for digital economy (NPSA-8) in Tashkent, Uzbekistan. Closing date: 2021-11-23
** Task Manager on Enhancing the Digital Entrepreneurship and Digital Skills Development (NPSA-8)
UNDP: ** Task Manager on Enhancing the Digital Entrepreneurship and Digital Skills Development (NPSA-8) in Tashkent, Uzbekistan. Closing date: 2021-11-23
** Common Premises Assistant (NPSA-4)
UNDP: ** Common Premises Assistant (NPSA-4) in Nur-Sultan, Kazakhstan. Closing date: 2021-11-23
** SCALA Project Associate_NPSA7
UNDP: ** SCALA Project Associate_NPSA7 in Istanbul, Turkey. Closing date: 2021-11-24
User Interface (UI) / User Experience (UX) design and Web Development Consultant for the Development of a Knowledge Management Platform
UNDP: User Interface (UI) / User Experience (UX) design and Web Development Consultant for the Development of a Knowledge Management Platform in Home-based, PHILIPPINES. Closing date: 2021-11-24
** Driver/Clerk (NPSA2)
UNDP: ** Driver/Clerk (NPSA2) in Mendi, Papua New Guinea. Closing date: 2021-11-24
** Operations Analyst (NPSA9)
UNDP: ** Operations Analyst (NPSA9) in Seoul, Korea, Republic of. Closing date: 2021-11-24
Consultant national pour promouvoir à travers les nouvelles technologies de l?information et de la communication (NTIC), la prévention du VIH (utilisation correcte du préservatif et du gel lubrifiant)
UNDP: Consultant national pour promouvoir à travers les nouvelles technologies de l?information et de la communication (NTIC), la prévention du VIH (utilisation correcte du préservatif et du gel lubrifiant) in DJIBOUTI, DJIBOUTI. Closing date: 2021-11-24
SECURITY INFORMATION ANALYST [Temporary] - Internal Security and Safety, Security
UNAMA: SECURITY INFORMATION ANALYST [Temporary] - Internal Security and Safety, Security in KABUL. Closing date: 2021-11-24
** Head of Experimentation
UNDP: ** Head of Experimentation in Tunisia. Closing date: 2021-11-25
Director, Country Office Leadership
UNOPS: Director, Country Office Leadership in Yangon, Myanmar. Closing date: 2021-11-25
Innovation Community Specialist
UNDP: Innovation Community Specialist in Home-based basis, with no travel required, THAILAND. Closing date: 2021-11-25
International Expert in Meteorology
UNDP: International Expert in Meteorology in Home Based (With up to 4 missions in Tbilisi, Georgia). Closing date: 2021-11-25
** International Consultant on Partnership Building and Resource Mobilization for the Aral Sea Region (IPSA-11)
UNDP: ** International Consultant on Partnership Building and Resource Mobilization for the Aral Sea Region (IPSA-11) in Tashkent, Uzbekistan. Closing date: 2021-11-25
National Programme Assistant, Women?s Resilience to Disasters (Vanuatu-based)
UNDP: National Programme Assistant, Women?s Resilience to Disasters (Vanuatu-based) in Port Vila, VANUATU. Closing date: 2021-11-25
WRD National Programme Coordinator - (Vanuatu based)
UNDP: WRD National Programme Coordinator - (Vanuatu based) in Port Vila, VANUATU. Closing date: 2021-11-25
National Programme Assistant, Women?s Resilience to Disasters (Kiribati-based)
UNDP: National Programme Assistant, Women?s Resilience to Disasters (Kiribati-based) in Tarawa, KIRIBATI. Closing date: 2021-11-25
WRD National Programme Coordinator - (Kiribati based)
UNDP: WRD National Programme Coordinator - (Kiribati based) in Tarawa, KIRIBATI. Closing date: 2021-11-25
NPSA6 - Project Assistant
UNDP: NPSA6 - Project Assistant in New York, UNITED STATES OF AMERICA. Closing date: 2021-11-25
** Project Manager (NPSA-10)
UNDP: ** Project Manager (NPSA-10) in Tashkent, Uzbekistan. Closing date: 2021-11-25
** District Program Manager Fisheries - 15 positions (NPSA7/NIM)
UNDP: ** District Program Manager Fisheries - 15 positions (NPSA7/NIM) in Bhubaneswar, India. Closing date: 2021-11-25
Social Affairs Officer (Regional Advisor on Gender Equality) [Temporary] - Economic, Social and Development, Social Affairs
UN ESCWA: Social Affairs Officer (Regional Advisor on Gender Equality) [Temporary] - Economic, Social and Development, Social Affairs in BEIRUT. Closing date: 2021-11-25
Home based Consultant, UN Women strategy on CBIs across the HDP nexus
UNDP: Home based Consultant, UN Women strategy on CBIs across the HDP nexus in Homebased. Closing date: 2021-11-25
Consultants Roster for the European Observatory on Health Systems and Policies (OBS)
WHO: Consultants Roster for the European Observatory on Health Systems and Policies (OBS) in Multiple locations. Closing date: 2021-11-26
** Agrometeorology Analyst (NPSA-8)
UNDP: ** Agrometeorology Analyst (NPSA-8) in Tbilisi, Georgia. Closing date: 2021-11-26
** Project Associate (NPSA-7)
UNDP: ** Project Associate (NPSA-7) in Istanbul, Turkey. Closing date: 2021-11-26
** Senior Civil Engineer - (IPSA 10)
UNDP: ** Senior Civil Engineer - (IPSA 10) in Maputo, Mozambique. Closing date: 2021-11-26
Resource Mobilization Advisor
UNDP: Resource Mobilization Advisor in Home based, TURKEY. Closing date: 2021-11-26
Consultant national pour la Mise à jour des recommandations nationale du guide IST/ IO 2017 en tenant compte de loffre de dépistage VIH
UNDP: Consultant national pour la Mise à jour des recommandations nationale du guide IST/ IO 2017 en tenant compte de loffre de dépistage VIH in DJIBOUTI, DJIBOUTI. Closing date: 2021-11-26
Investigator [Temporary] - Management and Administration, Investigation
UN: Investigator [Temporary] - Management and Administration, Investigation in ERBIL. Closing date: 2021-11-27
Ingénieur(e) Géomètre Topographe Engineering
UNOPS: Ingénieur(e) Géomètre Topographe Engineering in Multiples, Central African Republic. Closing date: 2021-11-28
Operations Specialist Project Management
UNOPS: Operations Specialist Project Management in Gaza, State of Palestine. Closing date: 2021-11-28
Support Services Senior Officer Administration | Procurement
UNOPS: Support Services Senior Officer Administration | Procurement in Gao, Mali. Closing date: 2021-11-28
Asistencia técnica y metodológica para la actualización de la Política Nacional de Prevención de la Violencia y el Delito, Seguridad Ciudadana y Convivencia Pacífica 2014-2034 coordinada por el Minist
UNDP: Asistencia técnica y metodológica para la actualización de la Política Nacional de Prevención de la Violencia y el Delito, Seguridad Ciudadana y Convivencia Pacífica 2014-2034 coordinada por el Minist in Ciudad de Guatemala, GUATEMALA. Closing date: 2021-11-28
Senior Field Security Advisor Security
UNOPS: Senior Field Security Advisor Security in Mogadishu, Somalia. Closing date: 2021-11-29
** Communications Analyst (NPSA-8)
UNDP: ** Communications Analyst (NPSA-8) in Sarajevo, Bosnia and Herzegovina. Closing date: 2021-11-29
Operations Specialist - Risk Education and Non Technical Survey Demining
UNOPS: Operations Specialist - Risk Education and Non Technical Survey Demining in Maiuguri, Nigeria. Closing date: 2021-11-29
Capacity Building on Violence Against Women for Chief Prosecutors and Public Prosecutors, West Bank
UNDP: Capacity Building on Violence Against Women for Chief Prosecutors and Public Prosecutors, West Bank in Home Based, PALESTINIAN TERRITORIES. Closing date: 2021-11-29
** Asistente de Tecnologías de Información
UNDP: ** Asistente de Tecnologías de Información in Mexico, Mexico. Closing date: 2021-11-29
Information and Communications Technology Senior Officer (ICT Senior Officer) Project Management
UNOPS: Information and Communications Technology Senior Officer (ICT Senior Officer) Project Management in Erbil, Iraq. Closing date: 2021-11-30
International Consultant ? Final evaluation of the UN Joint Programme ?Improving Municipal Social Protection Service Delivery?
UNDP: International Consultant ? Final evaluation of the UN Joint Programme ?Improving Municipal Social Protection Service Delivery? in Home-based with one 6-day mission to the programme targeted municipalities, ALBANIA. Closing date: 2021-11-30
** Technical Lead Advisor (IPSA-11)
UNDP: ** Technical Lead Advisor (IPSA-11) in Tashkent, Uzbekistan. Closing date: 2021-11-30
Procurement and Supply Chain Management Specialist
UNDP: Procurement and Supply Chain Management Specialist in Home-based. Closing date: 2021-11-30
** Procurement Analyst
UNDP: ** Procurement Analyst in Minsk, Belarus. Closing date: 2021-11-30
** SIEO Administrative Assistant (NPSA4)
UNDP: ** SIEO Administrative Assistant (NPSA4) in Honiara, Solomon Islands. Closing date: 2021-11-30
Conscious Food Systems Alliance (CoFSA ) Program Coordination and Support Officer
UNDP: Conscious Food Systems Alliance (CoFSA ) Program Coordination and Support Officer in Home-based. Closing date: 2021-11-30
Programme Officer (Governance and Anti-corruption) - Economic, Social and Development, Programme Management
UN Gl. Compact: Programme Officer (Governance and Anti-corruption) - Economic, Social and Development, Programme Management in NEW YORK. Closing date: 2021-12-01
Public Information Officer - Public Information and Conference Management, Public Information
UN Gl. Compact: Public Information Officer - Public Information and Conference Management, Public Information in NEW YORK. Closing date: 2021-12-01
DIRECTOR OF MISSION SUPPORT - Management and Administration, Administration
UNSOM: DIRECTOR OF MISSION SUPPORT - Management and Administration, Administration in MOGADISHU. Closing date: 2021-12-01
Mediation Intern
UNDP: Mediation Intern in New York, UNITED STATES OF AMERICA. Closing date: 2021-12-01
Epidemiologist
WHO: Epidemiologist in Yemen-Sanaa. Closing date: 2021-12-01
Emergency Health Officer, (EOC Coordinator )
WHO: Emergency Health Officer, (EOC Coordinator ) in Yemen-Sanaa. Closing date: 2021-12-01
National Consultant-Photographer Support to UN Women BCO and Cox?s Bazar Suboffice
UNDP: National Consultant-Photographer Support to UN Women BCO and Cox?s Bazar Suboffice in Dhaka, Bangladesh, BANGLADESH. Closing date: 2021-12-01
Consultancy: Communications Support to the UNDP Governance Portfolio, IC/PNG/064-2021
UNDP: Consultancy: Communications Support to the UNDP Governance Portfolio, IC/PNG/064-2021 in PortMoresby, PAPUA NEW GUINEA. Closing date: 2021-12-01
Executive Assistant for the United Nations Entity for Gender Equality and Empowerment of Women (UN Women) Country Office
UNDP: Executive Assistant for the United Nations Entity for Gender Equality and Empowerment of Women (UN Women) Country Office in Tbilisi, GEORGIA. Closing date: 2021-12-01
National Consultant to Develop Gender Equality Strategy and Action Plan for the Civil Service Bureau
UNDP: National Consultant to Develop Gender Equality Strategy and Action Plan for the Civil Service Bureau in Tbilisi, GEORGIA. Closing date: 2021-12-01
Programme Officer, Ending Violence Against Women and Girls (EVAWG)
UNDP: Programme Officer, Ending Violence Against Women and Girls (EVAWG) in Addis Ababa, ETHIOPIA. Closing date: 2021-12-01
Programme Associate, Ending Violence Against Women and Girls (EVAWG)
UNDP: Programme Associate, Ending Violence Against Women and Girls (EVAWG) in Addis Ababa, ETHIOPIA. Closing date: 2021-12-01
Programme Officer, Women, Peace and Security
UNDP: Programme Officer, Women, Peace and Security in Addis Ababa, ETHIOPIA. Closing date: 2021-12-01
** Communications Assistant
UNDP: ** Communications Assistant in Brasilia, Brazil. Closing date: 2021-12-01
Asociado/a Técnico/a de Ingeniería Biomédica (Equipamiento e Insumos médicos) Health | Procurement
UNOPS: Asociado/a Técnico/a de Ingeniería Biomédica (Equipamiento e Insumos médicos) Health | Procurement in Managua, Nicaragua. Closing date: 2021-12-01
Consultant on Identifying Lessons Learned from the Korean Green Transition
UNDP: Consultant on Identifying Lessons Learned from the Korean Green Transition in KOREA (REPUBLIC OF). Closing date: 2021-12-01
Regional Specialist for Social Environmental Standard
UNDP: Regional Specialist for Social Environmental Standard in Home based with Occasional travel. Closing date: 2021-12-01
** Programme Specialist - Livelihoods and Women Economic Recovery - NPSA10
UNDP: ** Programme Specialist - Livelihoods and Women Economic Recovery - NPSA10 in Beira, Mozambique. Closing date: 2021-12-01
** Procurement Assistant (NPSA-5)
UNDP: ** Procurement Assistant (NPSA-5) in Sarajevo, Bosnia and Herzegovina. Closing date: 2021-12-01
Consultoría para apoyar la conformación y puesta en marcha del Consejo Asesor Ad-Honrem establecido en la Ley 6.186 de la provincia de Jujuy
UNDP: Consultoría para apoyar la conformación y puesta en marcha del Consejo Asesor Ad-Honrem establecido en la Ley 6.186 de la provincia de Jujuy in Jujuy, ARGENTINA. Closing date: 2021-12-01
Human Resources Clerk-UNV Human Resources Section
UNDP: Human Resources Clerk-UNV Human Resources Section in Bonn, GERMANY. Closing date: 2021-12-01
** Programme Specialist
UNDP: ** Programme Specialist in Pohnpei, Micronesia, Federated States of. Closing date: 2021-12-01
** OHCHR -Public Information Officer
UNDP: ** OHCHR -Public Information Officer in Panama City, Panama. Closing date: 2021-12-01
** UNOCHA - Driver
UNDP: ** UNOCHA - Driver in Juba, South Sudan. Closing date: 2021-12-01
** Assistant Resident Representative
UNDP: ** Assistant Resident Representative in Nur-Sultan, Kazakhstan. Closing date: 2021-12-01
Communications Consultant
UNDP: Communications Consultant in -, KOREA (REPUBLIC OF). Closing date: 2021-12-01
Financial Regulatory Framework Assessment
UNDP: Financial Regulatory Framework Assessment in BISSAU, GUINEA-BISSAU. Closing date: 2021-12-01
Disaster Risk Management Consultant
UNDP: Disaster Risk Management Consultant in Beirut, LEBANON. Closing date: 2021-12-01
National Gender Responsive Media Training Consultant
UNDP: National Gender Responsive Media Training Consultant in Home based with domestic travel, TURKEY. Closing date: 2021-12-01
Consultant international pour la réforme de la législation pénale et de l?aide judiciaire
UNDP: Consultant international pour la réforme de la législation pénale et de l?aide judiciaire in DJIBOUTI, DJIBOUTI. Closing date: 2021-12-01
International Consultant - Gender Equality and Intergovernmental Processes
UNDP: International Consultant - Gender Equality and Intergovernmental Processes in Home-based. Closing date: 2021-12-01
* National Project Coordinator -UNODC
UNDP: * National Project Coordinator -UNODC in Colombo, Sri Lanka. Closing date: 2021-12-01
Junior Accountant - ERP Consultant
UNDP: Junior Accountant - ERP Consultant in New York, UNITED STATES OF AMERICA. Closing date: 2021-12-01
PUBLIC INFORMATION OFFICER [Temporary] - Public Information and Conference Management, Public Information
UN DPI: PUBLIC INFORMATION OFFICER [Temporary] - Public Information and Conference Management, Public Information in NEW YORK. Closing date: 2021-12-01
Consultant National pour appuyer la révision de la législation pénale et de l?aide juridictionnelle à Djibouti
UNDP: Consultant National pour appuyer la révision de la législation pénale et de l?aide juridictionnelle à Djibouti in DJIBOUTI, DJIBOUTI. Closing date: 2021-12-01
SENIOR JUDICIAL AFFAIRS OFFICER [Temporary] - Political, Peace and Humanitarian, Rule of Law
MINUSCA: SENIOR JUDICIAL AFFAIRS OFFICER [Temporary] - Political, Peace and Humanitarian, Rule of Law in BANGUI. Closing date: 2021-12-01
PROCUREMENT OFFICER [Temporary] - Logistics, Transportation and Supply Chain, Procurement
UNON: PROCUREMENT OFFICER [Temporary] - Logistics, Transportation and Supply Chain, Procurement in NAIROBI. Closing date: 2021-12-01
PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER [Temporary] - Economic, Social and Development, Programme Management
UNCTAD: PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER [Temporary] - Economic, Social and Development, Programme Management in GENEVA. Closing date: 2021-12-01
Security Coordination Officer (Assistant Chief) - Internal Security and Safety, Security
UNOV: Security Coordination Officer (Assistant Chief) - Internal Security and Safety, Security in VIENNA. Closing date: 2021-12-02
Gerente Superior de Adquisiciones y Suministros (Sector Salud) Procurement
UNOPS: Gerente Superior de Adquisiciones y Suministros (Sector Salud) Procurement in Ciudad de México (Family Duty Station), Mexico. Closing date: 2021-12-02
SENIOR HUMAN RIGHTS OFFICER - Political, Peace and Humanitarian, Human Rights Affairs
UNAMI: SENIOR HUMAN RIGHTS OFFICER - Political, Peace and Humanitarian, Human Rights Affairs in ERBIL. Closing date: 2021-12-02
SENIOR WOMENS PROTECTION ADVISER - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs
UNAMI: SENIOR WOMENS PROTECTION ADVISER - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs in ERBIL. Closing date: 2021-12-02
Associate Programme Management Officer - Economic, Social and Development, Programme Management
UNEP: Associate Programme Management Officer - Economic, Social and Development, Programme Management in ABU DHABI. Closing date: 2021-12-02
Programme Management Assistant - Economic, Social and Development, Programme Management
UN HCLDC: Programme Management Assistant - Economic, Social and Development, Programme Management in NEW YORK. Closing date: 2021-12-02
Technical Officer (Cross-cutting Global Sexually-transmitted Infections - STI - Programme)
WHO: Technical Officer (Cross-cutting Global Sexually-transmitted Infections - STI - Programme) in Switzerland-Geneva. Closing date: 2021-12-02
Language Assistant (Chinese)
WHO: Language Assistant (Chinese) in Switzerland-Geneva. Closing date: 2021-12-02
Medical Officer
WHO: Medical Officer in Switzerland-Geneva. Closing date: 2021-12-02
Public Health Officer
WHO: Public Health Officer in Switzerland-Geneva. Closing date: 2021-12-02
Team Assistant
WHO: Team Assistant in India-New Delhi. Closing date: 2021-12-02
Programme Associate
WHO: Programme Associate in India-New Delhi. Closing date: 2021-12-02
Programme Operations Officer - WHO CC Management
WHO: Programme Operations Officer - WHO CC Management in India-New Delhi. Closing date: 2021-12-02
Senior Administrative Assistant, Legal
GAVI: Senior Administrative Assistant, Legal in Geneva. Closing date: 2021-12-02
EOI: Evaluation Consultants (Multiple Positions) - Evaluation of UNDPs Integration of Leaving No One Behind Principles
UNDP: EOI: Evaluation Consultants (Multiple Positions) - Evaluation of UNDPs Integration of Leaving No One Behind Principles in Home-based. Closing date: 2021-12-02
Consultant - To develop a competency framework for IHR stakeholders
WHO: Consultant - To develop a competency framework for IHR stakeholders in Anywhere. Closing date: 2021-12-02
Project Analyst, Ending Violence against Women and Girls
UNDP: Project Analyst, Ending Violence against Women and Girls in Tbilisi, GEORGIA. Closing date: 2021-12-02
Finance Specialist Finance
UNOPS: Finance Specialist Finance in Vienna, Austria. Closing date: 2021-12-02
Programme Management - Associate (Justice Zone Coordination) Project Management | Programme Management
UNOPS: Programme Management - Associate (Justice Zone Coordination) Project Management | Programme Management in Multiple, Philippines. Closing date: 2021-12-02
Procurement Senior Officer (Internal Candidates Only) Procurement
UNOPS: Procurement Senior Officer (Internal Candidates Only) Procurement in Yangon, Myanmar. Closing date: 2021-12-02
Manuel d?Opération l?opérationnalisation du Programme Conjoint sur l?Appui à la Décentralisation en République Démocratique du Congo
UNDP: Manuel d?Opération l?opérationnalisation du Programme Conjoint sur l?Appui à la Décentralisation en République Démocratique du Congo in CONGO, DEM. REPUBLIC. Closing date: 2021-12-02
** Aid Effectiveness Specialist
UNDP: ** Aid Effectiveness Specialist in Khartoum, Sudan. Closing date: 2021-12-02
Deputy Country Representative, Zimbabwe
UNDP: Deputy Country Representative, Zimbabwe in Harare, ZIMBABWE. Closing date: 2021-12-02
Solomon Islands Integrated Financing Framework (SIIFF) Sensitization and Strengthening Consultant - PN/FJI/106/21
UNDP: Solomon Islands Integrated Financing Framework (SIIFF) Sensitization and Strengthening Consultant - PN/FJI/106/21 in UNDP Pacific Office, FIJI. Closing date: 2021-12-02
** Asistente Técnico/a
UNDP: ** Asistente Técnico/a in Asuncion, Paraguay. Closing date: 2021-12-02
** Digital Transformation Lead (IPSA11)
UNDP: ** Digital Transformation Lead (IPSA11) in Bangkok, Thailand. Closing date: 2021-12-02
** Innovation Products and Service Lead (IPSA11)
UNDP: ** Innovation Products and Service Lead (IPSA11) in Bangkok, Thailand. Closing date: 2021-12-02
POLITICAL AFFAIRS OFFICER [Temporary] - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs
UNMISS: POLITICAL AFFAIRS OFFICER [Temporary] - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs in Bentiu. Closing date: 2021-12-02
HUMANITARIAN AFFAIRS OFFICER [Temporary] - Political, Peace and Humanitarian, Humanitarian Affairs
UN OCHA: HUMANITARIAN AFFAIRS OFFICER [Temporary] - Political, Peace and Humanitarian, Humanitarian Affairs in Juba. Closing date: 2021-12-02
Senior Manager, Financial Management Specialist (Temporary) ? multiple positions
GAVI: Senior Manager, Financial Management Specialist (Temporary) ? multiple positions in Geneva. Closing date: 2021-12-02
International Expert for the support to the monitoring and reporting of the EU Support Programme for Displaced Universities in the East of Ukraine
UNDP: International Expert for the support to the monitoring and reporting of the EU Support Programme for Displaced Universities in the East of Ukraine in Home-based (with possible travels with at least 1 arrival to the selected communities of Donetsk and. Closing date: 2021-12-02
* Administrative Assistant
UNDP: * Administrative Assistant in Dakar, Senegal. Closing date: 2021-12-02
International Advisor on development of the Country Programme Document (2023-2026) for UNDP Tajikistan
UNDP: International Advisor on development of the Country Programme Document (2023-2026) for UNDP Tajikistan in Home-based (with travel to Dushanbe in January 2022 for 14 days), TAJIKISTAN. Closing date: 2021-12-02
** HR Associate, People Analytics and Business Solutions
UNDP: ** HR Associate, People Analytics and Business Solutions in New York, United States. Closing date: 2021-12-02
CIVIL AFFAIRS OFFICER [Temporary] - Political, Peace and Humanitarian, Civil Affairs
UNMISS: CIVIL AFFAIRS OFFICER [Temporary] - Political, Peace and Humanitarian, Civil Affairs in Kuajok. Closing date: 2021-12-02
Policy and Best Practices Officer [Temporary] - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs
UNMISS: Policy and Best Practices Officer [Temporary] - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs in Juba. Closing date: 2021-12-02
Associé.e aux Finances (réservé uniquement aux candidtat.es ayant la nationalité Congolaise) Finance
UNOPS: Associé.e aux Finances (réservé uniquement aux candidtat.es ayant la nationalité Congolaise) Finance in Kinshasa, Democratic Republic of the Congo. Closing date: 2021-12-02
** Humanitarian Affairs Associate (Duty Station: Aleppo)
UNDP: ** Humanitarian Affairs Associate (Duty Station: Aleppo) in Syrian Arab Republic. Closing date: 2021-12-02
* UNV Programme Manager
UNDP: * UNV Programme Manager in Kabul, Afghanistan. Closing date: 2021-12-02
Consultant: Assessing status of South Sudan implementation of EAC customs union and common market
UNDP: Consultant: Assessing status of South Sudan implementation of EAC customs union and common market in Juba and Home Based, SOUTH SUDAN. Closing date: 2021-12-02
Consultant: South Sudan Diagnostic Trade Integration Study Update (DTISU)
UNDP: Consultant: South Sudan Diagnostic Trade Integration Study Update (DTISU) in Juba and Home Based, SOUTH SUDAN. Closing date: 2021-12-02
** Human Resources Analyst
UNDP: ** Human Resources Analyst in Amman, Jordan. Closing date: 2021-12-02
** Especialista en Desarrollo Socioeconómico y Agenda 2030
UNDP: ** Especialista en Desarrollo Socioeconómico y Agenda 2030 in Mexico, Mexico. Closing date: 2021-12-02
** Sustainability Development Specialist
UNDP: ** Sustainability Development Specialist in Bamako, Mali. Closing date: 2021-12-02
Procurement Associate (Internal Vacancy Announcement) Administration | Procurement
UNOPS: Procurement Associate (Internal Vacancy Announcement) Administration | Procurement in Jakarta, Indonesia. Closing date: 2021-12-02
** Asociado Jurídico en Proyectos de Cooperación
UNDP: ** Asociado Jurídico en Proyectos de Cooperación in Mexico, Mexico. Closing date: 2021-12-02
LOGISTICS OFFICER (Temporary Job Opening) [Temporary] - Logistics, Transportation and Supply Chain, Procurement
UN: LOGISTICS OFFICER (Temporary Job Opening) [Temporary] - Logistics, Transportation and Supply Chain, Procurement in BRINDISI. Closing date: 2021-12-02
SENIOR PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER - Economic, Social and Development, Programme Management
UNEP: SENIOR PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER - Economic, Social and Development, Programme Management in ATHENS. Closing date: 2021-12-03
CHIEF OF SECTION, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - Management and Administration, Human Resources
UNEP: CHIEF OF SECTION, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - Management and Administration, Human Resources in NAIROBI. Closing date: 2021-12-03
CHIEF OF SECTION, ECONOMIC AFFAIRS - Economic, Social and Development, Economic Affairs (and Sustainable Development)
UNECE: CHIEF OF SECTION, ECONOMIC AFFAIRS - Economic, Social and Development, Economic Affairs (and Sustainable Development) in GENEVA. Closing date: 2021-12-03
INFORMATION SYSTEMS OFFICER - Information and Telecommunication Technology, Information Management Systems and Technology
UN DGACM: INFORMATION SYSTEMS OFFICER - Information and Telecommunication Technology, Information Management Systems and Technology in NEW YORK. Closing date: 2021-12-03
Economic Affairs Officer - Economic, Social and Development, Economic Affairs (and Sustainable Development)
UNECA: Economic Affairs Officer - Economic, Social and Development, Economic Affairs (and Sustainable Development) in ADDIS ABABA. Closing date: 2021-12-03
Economic Affairs Officer - Economic, Social and Development, Economic Affairs (and Sustainable Development)
UNECA: Economic Affairs Officer - Economic, Social and Development, Economic Affairs (and Sustainable Development) in ADDIS ABABA. Closing date: 2021-12-03
Re-Advertisement GPN ROSTER ? SUBPROFILE ON INFORMAL ECONOMY
UNDP: Re-Advertisement GPN ROSTER ? SUBPROFILE ON INFORMAL ECONOMY in Multiple. Closing date: 2021-12-03
Unit Head
WHO: Unit Head in France-Lyons. Closing date: 2021-12-03
National Programme Officer (Health Service Delivery)
WHO: National Programme Officer (Health Service Delivery) in China-Beijing. Closing date: 2021-12-03
Programme Specialist - Gender and Resilience
UNDP: Programme Specialist - Gender and Resilience in Suva, FIJI. Closing date: 2021-12-03
** Digital Operations Associate
UNDP: ** Digital Operations Associate in New York, United States. Closing date: 2021-12-03
Business Solution & Innovation Lead
WHO: Business Solution & Innovation Lead in India-New Delhi. Closing date: 2021-12-03
Communications Associate
UNDP: Communications Associate in Ankara, TURKEY. Closing date: 2021-12-03
UN Women Training Center Strategy and Business Plan Development Consultant
UNDP: UN Women Training Center Strategy and Business Plan Development Consultant in New York. Closing date: 2021-12-03
International Individual Consultant on Ex-combatants Reintegration
UNDP: International Individual Consultant on Ex-combatants Reintegration in Home-based, UKRAINE. Closing date: 2021-12-03
** EU Contributions Management Specialist
UNDP: ** EU Contributions Management Specialist in Belgium. Closing date: 2021-12-03
** Rule of Law, Security and Human Rights Specialist
UNDP: ** Rule of Law, Security and Human Rights Specialist in New York, United States. Closing date: 2021-12-03
Executive Officer-Antimicrobial Resistance Division (AMR)
WHO: Executive Officer-Antimicrobial Resistance Division (AMR) in Switzerland-Geneva. Closing date: 2021-12-03
Consultant national/Documentation des bonnes pratiques SDSR
WHO: Consultant national/Documentation des bonnes pratiques SDSR in Burkina Faso-Ouagadougou. Closing date: 2021-12-03
Emergency Officer (SSA)
WHO: Emergency Officer (SSA) in Yemen-Sanaa. Closing date: 2021-12-03
International Consultant to support research activities related to Youth Entrepreneurship (Senior Consultant)
UNDP: International Consultant to support research activities related to Youth Entrepreneurship (Senior Consultant) in Home-based, with no travel required, THAILAND. Closing date: 2021-12-03
Intern ? Sustainable and Digital Agriculture
UNDP: Intern ? Sustainable and Digital Agriculture in Home-based, SINGAPORE. Closing date: 2021-12-03
National Consultant for SDG Financing in the Philippines
UNDP: National Consultant for SDG Financing in the Philippines in Home-based, PHILIPPINES. Closing date: 2021-12-03
** Accelerator Lead (IPSA-10) (Home-based, part-time 50%)
UNDP: ** Accelerator Lead (IPSA-10) (Home-based, part-time 50%) in Istanbul, Turkey. Closing date: 2021-12-03
GENDER AFFAIRS OFFICER - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs
MINUSCA: GENDER AFFAIRS OFFICER - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs in KAGA BANDORO. Closing date: 2021-12-03
** Project Associate
UNDP: ** Project Associate in Brasilia, Brazil. Closing date: 2021-12-03
SPECIAL ASSISTANT, POLITICAL AFFAIRS - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs
MINUSCA: SPECIAL ASSISTANT, POLITICAL AFFAIRS - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs in BANGUI. Closing date: 2021-12-03
LIAISON OFFICER - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs
UNMC: LIAISON OFFICER - Political, Peace and Humanitarian, Political Affairs in SINCELEJO. Closing date: 2021-12-03
IATI Connect - Community Platform Internship
UNDP: IATI Connect - Community Platform Internship in Home-based. Closing date: 2021-12-03
IATI Communications Internship
UNDP: IATI Communications Internship in Home-based. Closing date: 2021-12-03
Individual Consultant ? Vulnerability Assessment (To provide support to Pacific Humanitarian Protection Cluster and Humanitarian Team), UN Women Fiji MCO
UNDP: Individual Consultant ? Vulnerability Assessment (To provide support to Pacific Humanitarian Protection Cluster and Humanitarian Team), UN Women Fiji MCO in Suva, FIJI. Closing date: 2021-12-03
Individual Consultant ? M4C End of Phase I Report Writer, UN Women Fiji MCO
UNDP: Individual Consultant ? M4C End of Phase I Report Writer, UN Women Fiji MCO in Suva, FIJI. Closing date: 2021-12-03
Individual Consultant ? To Support M&E, Pacific Partnership, UN Women Fiji MCO
UNDP: Individual Consultant ? To Support M&E, Pacific Partnership, UN Women Fiji MCO in Desk / Remote-based. Closing date: 2021-12-03
International Consultant to support BMOs in establishing voluntary industry and business conduct standards
UNDP: International Consultant to support BMOs in establishing voluntary industry and business conduct standards in home-based. Closing date: 2021-12-03
Consultant(e) National(e) en Charge d?appuyer la Rédaction du Manuel Genre et CVJRR
UNDP: Consultant(e) National(e) en Charge d?appuyer la Rédaction du Manuel Genre et CVJRR in Bangui, CENTRAL AFRICAN REPUBLIC. Closing date: 2021-12-03
UN Job List - feed is limited to 200 jobs. Visit http://unjoblist.org/ for your custom feed.
This feed with UN vacancies is compiled for you at http://unjoblist.org/
RELIEFWEB.ORG
Community Support Associate (Tyre and Central Lebanon Areas)
Country: Lebanon Organization: UN Relief and Works Agency for Palestine Refugees in the Near East Closing date: 15 Dec 2021 Humanitarian Principles and protection audit: Support Protection Specialists and the PNA to undertake inspections, accompanying and translating as necessary. Feed into area level analysis and action plan Support the biannual protection audit and input into analysis and response Support community work on mural projects, including identifying artists and liaising with the community. Support trainings as requested Support to individual protection cases: Working with the PNA, respond to individual cases. This includes safe identification and referral to other UNRWA services, undertaking assessments for Emergency Protection Cash and supporting individuals to access services as needed through liaison with other UNRWA programmes. Support the identification and response to trends, working with Protection Specialists Support up-to-date mapping of referral services Protection monitoring and coordination: Input into and support analysis of area level trends Under take focus groups and surveys, and support the collection of protection monitoring data Input into the design and implementation of area level action plans Community based protection work: Work with protection specialists and the PNA, to organise and monitor community-based activities, liaising closely with partner staff and UNRWA psychologists Undertake activities with community leaders to promote a protective environment for children Ensure that information and trends from the community-based protection initiatives are fed into area level protection analysis Work with the Protection and Humanitarian Principles Officer to ensure that communitybased protection structures are linked to UNRWA services Input into the design, monitoring and evaluation of activities Representation and Coordination: Work with the PNA to ensure that UNRWA is represented in all appropriate community level fora, and area level fora, as requested Reporting Input into monthly and ad-hoc reporting by the Protection and Humanitarian Principles Officer How to apply: Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance:https://drive.google.com/file/d/1MH-IYA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view? usp=sharing
Oficial SMAPS - Cúcuta
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 TITULO DEL PUESTO: Oficial de Salud Mental, Apoyo Psicosocial y Violencias Basadas en Género EQUIPO/PROGRAMA: Programa de Salud UBICACION: Cucutá, Norte de Santander, Colombia (4) Oficiales Tipo de Contrato: Término Fijo Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso PROPOSITO DEL ROL: El / La Oficial de Salud Mental, Apoyo Psicosocial y Violencias Basadas en Género facilitará y coordinará la ejecución rápida y efectiva del programa de promoción y prevención de la salud mental, bienestar psicosocial en contextos comunitarios e institucionales, liderando y orientando los abordajes de las personas sobrevivientes o en riesgo de VBG en los niveles: individual, familiar, comunitario e institucional. La programación de acciones de intervención en Salud Mental y Apoyo Psicosocial, incluyendo el apoyo a sobrevivientes de Violencia Basada en Género en situaciones de emergencia humanitaria es multisectorial, e involucra a múltiples organizaciones, ONG y actores de las comunidades desplazadas y de acogida, para participar en iniciativas integrales de prevención y respuesta, por lo tanto, el oficial se articulará con las Directrices del Comité Permanente entre Organismos para las intervenciones relativas a la violencia por motivos de género en situaciones humanitarias, para coordinar las acciones del equipo a cargo y empleará el material conexo (guías de orientación y capacitación, hojas de planificación, etc.) para facilitar la planificación, vigilancia y evaluación de las acciones a desarrollar en torno a la prevención y atención de la violencia por motivos de género. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Actualizar y conocer la oferta de servicios del territorio para fortalecer la estrategia a la respuesta y las rutas de atención en Salud Mental, Apoyo Psicosocial y VBG (incluyendo sexual), identificadas en el territorio. Apoyar en la elaboración y diseño de materiales, herramientas y estrategias para la promoción y prevención de la VBG (incluyendo sexual) en la comunidad, vinculando actores de la comunidad. Con apoyo de la dupla psicosocial, apoyar el desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual). Con el apoyo de la dupla psicosocial, apoyar el desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA). Con el apoyo del equipo de implementación del proyecto en territorio, supervisar y apoyar la entrega de material educativo y kits para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas en el marco del proyecto. Articular con otras agencias e instituciones locales presentes en el territorio que aborden casos de VBG, en contacto directo y/o participando en espacios de intercambio (subgrupos). Brindar apoyo, supervisión y seguimiento a articulaciones o derivaciones realizadas a nivel interno (entre componentes de SCC) o externo (otras agencias e instituciones), para el abordaje de necesidades específicas de las personas beneficiarias. Construir informe final con actividades, resultados y recomendaciones en el componente de género, para un trabajo futuro en fortalecimiento de la calidad de los abordajes de SMAPS y VBG, replicable en otras zonas del país y escalable a nivel nacional. Dirigir espacios de formación y fortalecimiento de capacidades con el equipo de Save the Children y apoyar espacios de formación con personal de otras instituciones. Hacer entrega de informes mensuales, con avances en cada uno de los objetivos propuestos, actividades asignadas y productos acordados. Organizar, entrenar y supervisar al equipo de implementación, dupla psicosocial y pasantes. Orientar las acciones de la dupla psicosocial y participar de la supervisión de la estrategia psicosocial. Participar en el análisis de los datos de supervisión y auditoría para identificar acciones de mejora en la implementación de actividades por parte del equipo SMAPS del programa de salud con el fin de garantizar una atención de calidad. Reportar información de avances, hallazgos y/o necesidades del equipo a su cargo. Representar a Save the Children en los distintos espacios de coordinación y con los actores relacionados con SMAPS y VBG. Supervisar la recolección de datos, así como la consolidación y uso de los sistemas de información para monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje de los programas en Save the Children. Profesional en psicología, deseable tener experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 3 años de experiencia brindando atención clínica preferiblemente en un contexto humanitario. Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional. Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes. Sólido historial de liderazgo y gestión, y capacidad demostrada para producir resultados demostrables; Capacidad para liderar equipos transversales y producir resultados orientados al cliente. Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto. Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias. Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio. Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. Deseable: Experiencia en el contexto humanitario Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado). Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes. Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=YS50YW1iYS42ODMyOC4xMjE4NUBzYXZldGhlY2hpbGRyZW5hby5hcGxpdHJhay5jb20
Oficial SMAPS (Salud Mental y Apoyo Psicosocial)
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 TITULO DEL PUESTO: Oficial SMAPS (Salud Mental y Apoyo Psicosocial) EQUIPO/PROGRAMA: Programa de Salud UBICACION: Bogotá, Cundinamarca y sus alrededores (4) Oficiales Tipo de Contrato: Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. El / La Oficial de Salud Mental, Apoyo Psicosocial y Violencias Basadas en Género facilitará y coordinará la ejecución rápida y efectiva del programa de promoción y prevención de la salud mental, bienestar psicosocial en contextos comunitarios e institucionales, liderando y orientando los abordajes de las personas sobrevivientes o en riesgo de VBG en los niveles: individual, familiar, comunitario e institucional. La programación de acciones de intervención en Salud Mental y Apoyo Psicosocial, incluyendo el apoyo a sobrevivientes de Violencia Basada en Género en situaciones de emergencia humanitaria es multisectorial, e involucra a múltiples organizaciones, ONG y actores de las comunidades desplazadas y de acogida, para participar en iniciativas integrales de prevención y respuesta, por lo tanto, el oficial se articulará con las Directrices del Comité Permanente entre Organismos para las intervenciones relativas a la violencia por motivos de género en situaciones humanitarias, para coordinar las acciones del equipo a cargo y empleará el material conexo (guías de orientación y capacitación, hojas de planificación, etc.) para facilitar la planificación, vigilancia y evaluación de las acciones a desarrollar en torno a la prevención y atención de la violencia por motivos de género. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Actualizar y conocer la oferta de servicios del territorio para fortalecer la estrategia a la respuesta y las rutas de atención en Salud Mental, Apoyo Psicosocial y VBG (incluyendo sexual), identificadas en el territorio. Apoyar en la elaboración y diseño de materiales, herramientas y estrategias para la promoción y prevención de la VBG (incluyendo sexual) en la comunidad, vinculando actores de la comunidad. Con apoyo de la dupla psicosocial, apoyar el desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual). Con el apoyo de la dupla psicosocial, apoyar el desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA). Con el apoyo del equipo de implementación del proyecto en territorio, supervisar y apoyar la entrega de material educativo y kits para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas en el marco del proyecto. Articular con otras agencias e instituciones locales presentes en el territorio que aborden casos de VBG, en contacto directo y/o participando en espacios de intercambio (subgrupos). Brindar apoyo, supervisión y seguimiento a articulaciones o derivaciones realizadas a nivel interno (entre componentes de SCC) o externo (otras agencias e instituciones), para el abordaje de necesidades específicas de las personas beneficiarias. Construir informe final con actividades, resultados y recomendaciones en el componente de género, para un trabajo futuro en fortalecimiento de la calidad de los abordajes de SMAPS y VBG, replicable en otras zonas del país y escalable a nivel nacional. Dirigir espacios de formación y fortalecimiento de capacidades con el equipo de Save the Children y apoyar espacios de formación con personal de otras instituciones. Hacer entrega de informes mensuales, con avances en cada uno de los objetivos propuestos, actividades asignadas y productos acordados. Organizar, entrenar y supervisar al equipo de implementación, dupla psicosocial y pasantes. Orientar las acciones de la dupla psicosocial y participar de la supervisión de la estrategia psicosocial. Participar en el análisis de los datos de supervisión y auditoría para identificar acciones de mejora en la implementación de actividades por parte del equipo SMAPS del programa de salud con el fin de garantizar una atención de calidad. Reportar información de avances, hallazgos y/o necesidades del equipo a su cargo. Representar a Save the Children en los distintos espacios de coordinación y con los actores relacionados con SMAPS y VBG. Supervisar la recolección de datos, así como la consolidación y uso de los sistemas de información para monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje de los programas en Save the Children. REQUISITOS Profesional en psicología, Trabajo social, deseable tener experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 3 años de experiencia brindando atención clínica preferiblemente en un contexto humanitario. Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional. Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes. Sólido historial de liderazgo y gestión, y capacidad demostrada para producir resultados demostrables; Capacidad para liderar equipos transversales y producir resultados orientados al cliente. Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto. Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias. Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio. Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. Deseable: Experiencia en el contexto humanitario Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado). Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes. Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bHJ1aXouNTM4OTMuMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t
Oficial SMAPS (Salud Mental y Apoyo Psicosocial)
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 TITULO DEL PUESTO: Oficial SMAPS (Salud Mental y Apoyo Psicosocial) EQUIPO/PROGRAMA: Programa de Salud UBICACION: Ipiales, Nariño, Colombia (4) Oficiales Tipo de Contrato: Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. El / La Oficial de Salud Mental, Apoyo Psicosocial y Violencias Basadas en Género facilitará y coordinará la ejecución rápida y efectiva del programa de promoción y prevención de la salud mental, bienestar psicosocial en contextos comunitarios e institucionales, liderando y orientando los abordajes de las personas sobrevivientes o en riesgo de VBG en los niveles: individual, familiar, comunitario e institucional. La programación de acciones de intervención en Salud Mental y Apoyo Psicosocial, incluyendo el apoyo a sobrevivientes de Violencia Basada en Género en situaciones de emergencia humanitaria es multisectorial, e involucra a múltiples organizaciones, ONG y actores de las comunidades desplazadas y de acogida, para participar en iniciativas integrales de prevención y respuesta, por lo tanto, el oficial se articulará con las Directrices del Comité Permanente entre Organismos para las intervenciones relativas a la violencia por motivos de género en situaciones humanitarias, para coordinar las acciones del equipo a cargo y empleará el material conexo (guías de orientación y capacitación, hojas de planificación, etc.) para facilitar la planificación, vigilancia y evaluación de las acciones a desarrollar en torno a la prevención y atención de la violencia por motivos de género. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Actualizar y conocer la oferta de servicios del territorio para fortalecer la estrategia a la respuesta y las rutas de atención en Salud Mental, Apoyo Psicosocial y VBG (incluyendo sexual), identificadas en el territorio. Apoyar en la elaboración y diseño de materiales, herramientas y estrategias para la promoción y prevención de la VBG (incluyendo sexual) en la comunidad, vinculando actores de la comunidad. Con apoyo de la dupla psicosocial, apoyar el desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual). Con el apoyo de la dupla psicosocial, apoyar el desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA). Con el apoyo del equipo de implementación del proyecto en territorio, supervisar y apoyar la entrega de material educativo y kits para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas en el marco del proyecto. Articular con otras agencias e instituciones locales presentes en el territorio que aborden casos de VBG, en contacto directo y/o participando en espacios de intercambio (subgrupos). Brindar apoyo, supervisión y seguimiento a articulaciones o derivaciones realizadas a nivel interno (entre componentes de SCC) o externo (otras agencias e instituciones), para el abordaje de necesidades específicas de las personas beneficiarias. Construir informe final con actividades, resultados y recomendaciones en el componente de género, para un trabajo futuro en fortalecimiento de la calidad de los abordajes de SMAPS y VBG, replicable en otras zonas del país y escalable a nivel nacional. Dirigir espacios de formación y fortalecimiento de capacidades con el equipo de Save the Children y apoyar espacios de formación con personal de otras instituciones. Hacer entrega de informes mensuales, con avances en cada uno de los objetivos propuestos, actividades asignadas y productos acordados. Organizar, entrenar y supervisar al equipo de implementación, dupla psicosocial y pasantes. Orientar las acciones de la dupla psicosocial y participar de la supervisión de la estrategia psicosocial. Participar en el análisis de los datos de supervisión y auditoría para identificar acciones de mejora en la implementación de actividades por parte del equipo SMAPS del programa de salud con el fin de garantizar una atención de calidad. Reportar información de avances, hallazgos y/o necesidades del equipo a su cargo. Representar a Save the Children en los distintos espacios de coordinación y con los actores relacionados con SMAPS y VBG. Supervisar la recolección de datos, así como la consolidación y uso de los sistemas de información para monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje de los programas en Save the Children. REQUISITOS Profesional en psicología, Trabajo social, deseable tener experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 3 años de experiencia brindando atención clínica preferiblemente en un contexto humanitario. Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional. Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes. Sólido historial de liderazgo y gestión, y capacidad demostrada para producir resultados demostrables; Capacidad para liderar equipos transversales y producir resultados orientados al cliente. Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto. Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias. Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio. Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. Deseable: Experiencia en el contexto humanitario Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado). Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes. Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bHJ1aXouNzU0NjIuMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t
Asistente Logístico
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 TITULO DEL PUESTO: Asistente Logístico EQUIPO/PROGRAMA: Programa de Salud UBICACION: Ipiales, Nariño, Colombia (5) Asistentes Tipo de Contrato: Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 1: Este cargo no tiene contacto con niños o adolescentes, ni accede a información relacionada. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. Apoyar todos los procesos de Cadena de Suministro de los proyectos a cargo, relacionados con la adquisición de bienes y servicios, gestión de inventarios y activos, aprovisionamiento, transporte y despacho mantenimiento y almacenamiento, gestión de flotas, así como los procedimientos administrativos relacionados con sus responsabilidades, acuerdo con las Políticas y Manuales de procedimientos de la organización, bajo la premisa de "Garantizar el uso más eficiente de los fondos y un excelente desempeño operativo, con un riesgos. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Adquisiciones locales Asegurarse de que los procesos de adquisición cumplan con las políticas y procedimientos de SC, y de que todos los documentos de compra estén completos y archivados. Recolectar cotizaciones y/o hacer compras en efectivo de acuerdo con la política. Elaborar los análisis de ofertas o presentarlos al Oficial Logística de Cadena de Suministro dependiendo el valor de la compra. Asegurarse de que todos los pedidos de compra realizados con los proveedores se entreguen, se paguen a los proveedores a tiempo y se mantenga una relación profesional positiva con los proveedores. Mantener una base de proveedores actualizada y establecer el proceso de gerencia de beneficio por cada proceso de compras Asegurar que todos los procesos desarrollados en las zonas de influencia del proyecto cumplen con los esquemas de delegación de la Organización. Asegurar el éxito de la instalación y gestión de las instalaciones de almacenamiento asignados, incluidas las instalaciones médicas, siguiendo las instrucciones del Oficial de Logística Responsable por el reporte y seguimiento de reparaciones o rehabilitación que se requiera según lo aprobado por la gerencia de la unidad médica. Apoyar el sistema de control para el uso y mantenimiento de todos los materiales y suministros de las oficinas e instalaciones médicas. Seguimiento de los planes de mantenimiento de los Equipos Médicos y Gestión de estos. Mantener el registro actualizado de inventario de mobiliario, equipos médicos e insumos de oficina y materiales. Distribución oportuna de suministros del centro. Seguimiento de los soportes de distribución a los beneficiarios. Inventarios permanentes de los elementos de las unidades móviles de salud. Asegurarse de que se siguen los procedimientos administrativos y las normas adecuadas para el seguimiento de los pedidos, los pedidos, el mantenimiento de existencias y el envío, de conformidad con las normas y procedimientos de SC. Entregar oportunamente a finanzas los procesos de compra para autorización y pago. Recibir y entregar la correspondencia de la oficina. Organizar los envíos de correspondencia semanal de la oficina de terreno a Bogotá. Asegurar el archivo adecuado de toda la información de la oficina de Save the Children REQUISITOS Profesional o tecnólogo en áreas de Administración, ingeniería industrial o ciencias afines, preferible con experiencia en el sector salud. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares o 4 meses de experiencia en procesos logísticos en Save the Children. Preferiblemente experiencia de trabajo en organizaciones de cooperación internacional y/u organizaciones de desarrollo (internacional o nacional) Deseable Manejo de procedimientos, leyes y normas colombianas relacionadas con el área Habilidad en trabajo en equipo. Iniciativa para proponer nuevas ideas, pensamiento creativo y análisis. Buen criterio y capacidad para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante; Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children Capacidad de adaptarse a entornos cambiantes Organizado NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Política y Manual de Adquisiciones páginas 6 -11, almacenamiento, flota, finanzas, gastos de viajes, caja menor, entre otros. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bHJ1aXouMTY1MDIuMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t
UN.E COORDINATEUR.RICE SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D'EXISTENCE
Country: Burkina Faso Organization: Action Contre la Faim France Closing date: 31 Dec 2021 How to apply: Pour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link : apply here
UN·E ASSISTANT·E PRODUCTION VIDEO EN STAGE
Country: France Organization: Action Contre la Faim France Closing date: 31 Dec 2021 How to apply: Pour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link : apply here
Psicólogo (a) Gestor VBG - Cúcuta
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 TITULO DEL PUESTO: Psicologo (a) Gestor VBG EQUIPO/PROGRAMA: Programa de Salud UBICACION: Cucutá, Norte de Santander, Colombia (4) Oficiales Tipo de Contrato: Término Fijo Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso PROPOSITO DEL ROL: El / La psicóloga, apoyará en la prevención y mitigación de situaciones de VBG, a partir del fortalecimiento individual, familiar, social e institucional, a través de la implementación de actividades orientadas a NNA y población adulta, apoyando el desarrollo de actividades, abordaje de la población sobreviviente de VBG, construcción y/o ajuste de las rutas de atención en SMAPS y VBG institucionales. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Adherirse a normas y protocolos estrictos de confidencialidad y gestión de la información, compartiendo información sólo de conformidad con estas normas. Desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA). Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a educadores, cuidadores, e instituciones públicas. Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre primeros auxilios psicosociales a NNA y educadores, cuidadores, entre otros actores relevantes. Brindar apoyo y acompañamiento en la construcción de rutas institucionales de atención y abordaje de sobrevivientes de VBG que puedan ser socializadas en los diferentes espacios de formación con NNA y educadores, cuidadores, entre otros. Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de VBG u otras necesidades en SMAPS identificadas. Apoyo en la entrega de material educativo y de insumos para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas según la población objeto del proyecto. En el caso que se logre identificar factores de riesgo/vulnerabilidad de VBG, iniciar la ruta de atención correspondiente. Apoyar la formulación y diseño de estrategias de abordaje social y/o comunitario. Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa según lo solicitado. Buscar construir relaciones de confianza con los miembros de la comunidad: adultos, niños, niñas y adolescentes. Mantener archivos y registros actualizados de todas las actividades realizadas. Participar en reuniones, espacios de encuentro con el equipo y formaciones según sea necesario. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Trabajar con sensibilidad cultural y respetar la dignidad de los niños, niñas, adolescentes y familias vulnerables y los miembros de las comunidades de acogida en todo momento. Trabajar estrechamente con el equipo SMAPS y de otros sectores y componentes de Save the Children, para garantizar la identificación efectiva de la población vulnerable y en riesgo gestionando la remisión oportuna entre los servicios. Profesional en psicología, deseable tener experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 3 años de experiencia brindando atención clínica preferiblemente en un contexto humanitario. Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional. Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes. Sólido historial de liderazgo y gestión, y capacidad demostrada para producir resultados demostrables; Capacidad para liderar equipos transversales y producir resultados orientados al cliente. Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto. Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias. Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio. Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. Deseable: Experiencia en el contexto humanitario Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado). Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes. Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=YS50YW1iYS4wOTQzOS4xMjE4NUBzYXZldGhlY2hpbGRyZW5hby5hcGxpdHJhay5jb20
Trabajador (a) social Gestor VBG - Cúcuta
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 TITULO DEL PUESTO: Trabajador (a) social Gestor VBG EQUIPO/PROGRAMA: Programa de Salud UBICACION: Cúcuta, Norte de Santander, Colombia (5) Asistentes Tipo de Contrato: Término Fijo Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso PROPOSITO DEL ROL: El / La trabajador social, facilitará la prevención y mitigación de situaciones de VBG, a partir del fortalecimiento social y comunitario, a través de la implementación de actividades orientadas a NNA y población adulta, abordando actores claves de la comunidad o grupos sociales (Comités comunitarios, NNA, lideres/as, docentes, grupos familiares) para identificar situaciones de amenaza o vulneración por VBG y fomentar factores protectores. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Adherirse a normas y protocolos estrictos de confidencialidad y gestión de la información, compartiendo información sólo de conformidad con estas normas. Desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA). Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a educadores, cuidadores, e instituciones públicas. Brindar apoyo y acompañamiento en la construcción de rutas institucionales de atención y abordaje de sobrevivientes de VBG que puedan ser socializadas en los diferentes espacios de formación con NNA y educadores, cuidadores, entre otros. Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de VBG u otras necesidades en SMAPS identificadas. Apoyo en la entrega de material educativo y de insumos para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas según la población objeto del proyecto. En el caso que se logre identificar factores de riesgo/vulnerabilidad de VBG, iniciar la ruta de atención correspondiente en compañía del equipo de trabajo. En el caso que se logren identificar riesgos para la protección infantil, iniciar la ruta de atención correspondiente. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Promover alianzas estratégicas con sectores de salud, protección, educación, justicia para la ejecución de acciones conjuntas que impulsen mayor oferta y cobertura en los servicios de prevención y promoción de la VBG incluyendo la violencia sexual. Apoyar la formulación y diseño de estrategias de abordaje social y/o comunitario. Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa según lo solicitado. Buscar construir relaciones de confianza con los miembros de la comunidad: adultos, niños, niñas y adolescentes. Mantener archivos y registros actualizados de todas las actividades realizadas. Participar en reuniones, espacios de encuentro con el equipo y formaciones según sea necesario. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Trabajar con sensibilidad cultural y respetar la dignidad de los niños, niñas, adolescentes y familias vulnerables y los miembros de las comunidades de acogida en todo momento. Trabajar estrechamente con el equipo SMAPS y de otros sectores y componentes de Save the Children, para garantizar la identificación efectiva de la población vulnerable y en riesgo gestionando la remisión oportuna entre los servicios. Profesional en trabajo social, deseable experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 2 años de experiencia prestando sus servicios como profesional en trabajo social, preferiblemente en un contexto humanitario. Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional. Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes. Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto. Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias. Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio. Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. Deseable: Experiencia en el contexto humanitario Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado). Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes. Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de noviembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=YS50YW1iYS4zODczMi4xMjE4NUBzYXZldGhlY2hpbGRyZW5hby5hcGxpdHJhay5jb20
Trabajador (a) Social Gestor(a) VBG - Cali
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 OBJETIVO DEL PUESTO: El / La Trabajador (a) Social Gestor(a) VBG, facilitará la prevención y mitigación de situaciones de VBG, a partir del fortalecimiento social y comunitario, a través de la implementación de actividades orientadas a NNA y población adulta, abordando actores claves de la comunidad o grupos sociales (Comités comunitarios, NNA, lideres/as, docentes, grupos familiares) para identificar situaciones de amenaza o vulneración por VBG y fomentar factores protectores. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Adherirse a normas y protocolos estrictos de confidencialidad y gestión de la información, compartiendo información sólo de conformidad con estas normas. Desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA). Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a educadores, cuidadores, e instituciones públicas. Brindar apoyo y acompañamiento en la construcción de rutas institucionales de atención y abordaje de sobrevivientes de VBG que puedan ser socializadas en los diferentes espacios de formación con NNA y educadores, cuidadores, entre otros. Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de VBG u otras necesidades en SMAPS identificadas. Apoyo en la entrega de material educativo y de insumos para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas según la población objeto del proyecto. En el caso que se logre identificar factores de riesgo/vulnerabilidad de VBG, iniciar la ruta de atención correspondiente en compañía del equipo de trabajo. En el caso que se logren identificar riesgos para la protección infantil, iniciar la ruta de atención correspondiente. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Promover alianzas estratégicas con sectores de salud, protección, educación, justicia para la ejecución de acciones conjuntas que impulsen mayor oferta y cobertura en los servicios de prevención y promoción de la VBG incluyendo la violencia sexual. Apoyar la formulación y diseño de estrategias de abordaje social y/o comunitario. Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa según lo solicitado. Buscar construir relaciones de confianza con los miembros de la comunidad: adultos, niños, niñas y adolescentes. Mantener archivos y registros actualizados de todas las actividades realizadas. Participar en reuniones, espacios de encuentro con el equipo y formaciones según sea necesario. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Trabajar con sensibilidad cultural y respetar la dignidad de los niños, niñas, adolescentes y familias vulnerables y los miembros de las comunidades de acogida en todo momento. Trabajar estrechamente con el equipo SMAPS y de otros sectores y componentes de Save the Children, para garantizar la identificación efectiva de la población vulnerable y en riesgo gestionando la remisión oportuna entre los servicios. REQUISITOS: Profesional en trabajo social, deseable experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 3 años de experiencia prestando sus servicios como profesional en trabajo social, preferiblemente en un contexto humanitario. Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional. Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes. Sólido historial de liderazgo y gestión, y capacidad demostrada para producir resultados demostrables; Capacidad para liderar equipos transversales y producir resultados orientados al cliente. Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto. Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias. Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio. Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. Deseable: Experiencia en el contexto humanitario Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado). Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes. Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Salario: $ 2.020.000 + prestaciones sociales + 500.000 bono no prestacional Si desea aplicar a la oferta debe tener en cuenta que en caso de que no resida en CALI, donde se desarrollara la labor debe asumir los gastos de traslado y manutención durante la vigencia del contrato. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 y podrán aplicar a través de las siguientes plataformas: How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bXByai4yNTk0OC4xMjE4NUBzYXZldGhlY2hpbGRyZW5hby5hcGxpdHJhay5jb20
Trabajador (a) Social Gestor(a) VBG - Arauca
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 OBJETIVO DEL PUESTO: El / La Trabajador (a) Social Gestor(a) VBG, facilitará la prevención y mitigación de situaciones de VBG, a partir del fortalecimiento social y comunitario, a través de la implementación de actividades orientadas a NNA y población adulta, abordando actores claves de la comunidad o grupos sociales (Comités comunitarios, NNA, lideres/as, docentes, grupos familiares) para identificar situaciones de amenaza o vulneración por VBG y fomentar factores protectores. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Adherirse a normas y protocolos estrictos de confidencialidad y gestión de la información, compartiendo información sólo de conformidad con estas normas. Desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA). Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a educadores, cuidadores, e instituciones públicas. Brindar apoyo y acompañamiento en la construcción de rutas institucionales de atención y abordaje de sobrevivientes de VBG que puedan ser socializadas en los diferentes espacios de formación con NNA y educadores, cuidadores, entre otros. Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de VBG u otras necesidades en SMAPS identificadas. Apoyo en la entrega de material educativo y de insumos para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas según la población objeto del proyecto. En el caso que se logre identificar factores de riesgo/vulnerabilidad de VBG, iniciar la ruta de atención correspondiente en compañía del equipo de trabajo. En el caso que se logren identificar riesgos para la protección infantil, iniciar la ruta de atención correspondiente. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Promover alianzas estratégicas con sectores de salud, protección, educación, justicia para la ejecución de acciones conjuntas que impulsen mayor oferta y cobertura en los servicios de prevención y promoción de la VBG incluyendo la violencia sexual. Apoyar la formulación y diseño de estrategias de abordaje social y/o comunitario. Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa según lo solicitado. Buscar construir relaciones de confianza con los miembros de la comunidad: adultos, niños, niñas y adolescentes. Mantener archivos y registros actualizados de todas las actividades realizadas. Participar en reuniones, espacios de encuentro con el equipo y formaciones según sea necesario. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Trabajar con sensibilidad cultural y respetar la dignidad de los niños, niñas, adolescentes y familias vulnerables y los miembros de las comunidades de acogida en todo momento. Trabajar estrechamente con el equipo SMAPS y de otros sectores y componentes de Save the Children, para garantizar la identificación efectiva de la población vulnerable y en riesgo gestionando la remisión oportuna entre los servicios. REQUISITOS: Profesional en trabajo social, deseable experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 3 años de experiencia prestando sus servicios como profesional en trabajo social, preferiblemente en un contexto humanitario. Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional. Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes. Sólido historial de liderazgo y gestión, y capacidad demostrada para producir resultados demostrables; Capacidad para liderar equipos transversales y producir resultados orientados al cliente. Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto. Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias. Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio. Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. Deseable: Experiencia en el contexto humanitario Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado). Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes. Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Salario: $ 2.020.000 + prestaciones sociales + 500.000 bono no prestacional Si desea aplicar a la oferta debe tener en cuenta que en caso de que no resida en Arauca, donde se desarrollara la labor debe asumir los gastos de traslado y manutención durante la vigencia del contrato. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 y podrán aplicar a través de las siguientes plataformas: How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bXByai4xMjU0My4xMjE4NUBzYXZldGhlY2hpbGRyZW5hby5hcGxpdHJhay5jb20
Trabajador (a) social Gestor VBG
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 TITULO DEL PUESTO: Trabajador (a) social Gestor VBG EQUIPO/PROGRAMA: Programa de Salud UBICACION: Bogotá, Cundinamarca y sus alrededores (5) Asistentes Tipo de Contrato: Término Fijo Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso PROPOSITO DEL ROL: El / La trabajador social, facilitará la prevención y mitigación de situaciones de VBG, a partir del fortalecimiento social y comunitario, a través de la implementación de actividades orientadas a NNA y población adulta, abordando actores claves de la comunidad o grupos sociales (Comités comunitarios, NNA, lideres/as, docentes, grupos familiares) para identificar situaciones de amenaza o vulneración por VBG y fomentar factores protectores. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Adherirse a normas y protocolos estrictos de confidencialidad y gestión de la información, compartiendo información sólo de conformidad con estas normas. Desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA). Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a educadores, cuidadores, e instituciones públicas. Brindar apoyo y acompañamiento en la construcción de rutas institucionales de atención y abordaje de sobrevivientes de VBG que puedan ser socializadas en los diferentes espacios de formación con NNA y educadores, cuidadores, entre otros. Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de VBG u otras necesidades en SMAPS identificadas. Apoyo en la entrega de material educativo y de insumos para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas según la población objeto del proyecto. En el caso que se logre identificar factores de riesgo/vulnerabilidad de VBG, iniciar la ruta de atención correspondiente en compañía del equipo de trabajo. En el caso que se logren identificar riesgos para la protección infantil, iniciar la ruta de atención correspondiente. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Promover alianzas estratégicas con sectores de salud, protección, educación, justicia para la ejecución de acciones conjuntas que impulsen mayor oferta y cobertura en los servicios de prevención y promoción de la VBG incluyendo la violencia sexual. Apoyar la formulación y diseño de estrategias de abordaje social y/o comunitario. Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa según lo solicitado. Buscar construir relaciones de confianza con los miembros de la comunidad: adultos, niños, niñas y adolescentes. Mantener archivos y registros actualizados de todas las actividades realizadas. Participar en reuniones, espacios de encuentro con el equipo y formaciones según sea necesario. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Trabajar con sensibilidad cultural y respetar la dignidad de los niños, niñas, adolescentes y familias vulnerables y los miembros de las comunidades de acogida en todo momento. Trabajar estrechamente con el equipo SMAPS y de otros sectores y componentes de Save the Children, para garantizar la identificación efectiva de la población vulnerable y en riesgo gestionando la remisión oportuna entre los servicios. Profesional en trabajo social, deseable experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 2 años de experiencia prestando sus servicios como profesional en trabajo social, preferiblemente en un contexto humanitario. Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional. Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes. Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto. Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias. Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio. Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. Deseable: Experiencia en el contexto humanitario Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado). Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes. Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de noviembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bHJ1aXouMDg3MjcuMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t
Trabajador (a) social Gestor VBG Ipiales
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 TITULO DEL PUESTO: Trabajador (a) social Gestor VBG EQUIPO/PROGRAMA: Programa de Salud UBICACION:Ipiales, Nariño, Colombia GRADO: (5) Asistentes Tipo de Contrato: Término Fijo Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso PROPOSITO DEL ROL: El / La trabajador social, facilitará la prevención y mitigación de situaciones de VBG, a partir del fortalecimiento social y comunitario, a través de la implementación de actividades orientadas a NNA y población adulta, abordando actores claves de la comunidad o grupos sociales (Comités comunitarios, NNA, lideres/as, docentes, grupos familiares) para identificar situaciones de amenaza o vulneración por VBG y fomentar factores protectores. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Adherirse a normas y protocolos estrictos de confidencialidad y gestión de la información, compartiendo información sólo de conformidad con estas normas. Desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA). Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a educadores, cuidadores, e instituciones públicas. Brindar apoyo y acompañamiento en la construcción de rutas institucionales de atención y abordaje de sobrevivientes de VBG que puedan ser socializadas en los diferentes espacios de formación con NNA y educadores, cuidadores, entre otros. Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de VBG u otras necesidades en SMAPS identificadas. Apoyo en la entrega de material educativo y de insumos para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas según la población objeto del proyecto. En el caso que se logre identificar factores de riesgo/vulnerabilidad de VBG, iniciar la ruta de atención correspondiente en compañía del equipo de trabajo. En el caso que se logren identificar riesgos para la protección infantil, iniciar la ruta de atención correspondiente. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Promover alianzas estratégicas con sectores de salud, protección, educación, justicia para la ejecución de acciones conjuntas que impulsen mayor oferta y cobertura en los servicios de prevención y promoción de la VBG incluyendo la violencia sexual. Apoyar la formulación y diseño de estrategias de abordaje social y/o comunitario. Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa según lo solicitado. Buscar construir relaciones de confianza con los miembros de la comunidad: adultos, niños, niñas y adolescentes. Mantener archivos y registros actualizados de todas las actividades realizadas. Participar en reuniones, espacios de encuentro con el equipo y formaciones según sea necesario. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Trabajar con sensibilidad cultural y respetar la dignidad de los niños, niñas, adolescentes y familias vulnerables y los miembros de las comunidades de acogida en todo momento. Trabajar estrechamente con el equipo SMAPS y de otros sectores y componentes de Save the Children, para garantizar la identificación efectiva de la población vulnerable y en riesgo gestionando la remisión oportuna entre los servicios. Profesional en trabajo social, deseable experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 2 años de experiencia prestando sus servicios como profesional en trabajo social, preferiblemente en un contexto humanitario. Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional. Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes. Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto. Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias. Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio. Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. Deseable: Experiencia en el contexto humanitario Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado). Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes. Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bHJ1aXouMDc0ODAuMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t
Asistente de Nutrición
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 TITULO DEL PUESTO: Asistente de Nutrición EQUIPO/PROGRAMA: Salud y Nutrición Ubicación: Maicao, La Guajira Disponibilidad de viaje en el departamento GRADO: (5) - Asistentes Tipo de Contrato: Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: El / La Asistente de nutrición, colaborará en el componente MAMI (Management of At-risk Mothers and Infants under 6 months - Manejo de madres e hijos menores de 6 meses en situación de riesgo) evaluará, clasificará y manejará a las madres y sus bebés menores de 6 meses en el marco de las atenciones de unidades móviles. Proporcionará el asesoramiento y el apoyo adecuados para abordar los problemas identificados en relación con el bienestar del lactante. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Realiza evaluaciones de las madres y los niños de menos de 6 meses para determinar el riesgo nutricional Toma medidas antropométricas rutinariamente a los bebés de menos de 6 meses para monitorear su crecimiento. Mediante evaluaciones, clasifica a la madre y al bebé para apoyo ambulatorio u hospitalario Proporciona apoyo ambulatorio, incluido el asesoramiento sobre lactancia materna y el asesoramiento sobre otros problemas identificados, como las prácticas de higiene o comportamientos en búsqueda de salud. Brindar consejería individualizada sobre lactancia materna a las madres que tienen dificultades para amamantar; incluyendo técnicas de demostración y lactancia materna y apoyo a la lactancia materna Hacer remisiones apropiadas y vínculos a servicios existentes dependiendo de las necesidades de apoyo de la madre y el bebé. Proporciona información diaria / semanal sobre actividades según lo solicite el Oficial MAMI y la coordinación de nutrición. Recopilar historias de éxito y desafíos para alimentar el aprendizaje global sobre MAMI Asistir a capacitaciones y reuniones del equipo según lo solicitado REQUISITOS Tecnólogo, Estudiante de últimos semestres o Profesional en áreas de la salud EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 2 años de experiencia en área de la salud asistencial en comunidad y unidades de salud Buena comprensión de la lactancia materna en la comunidad destinataria Fuertes habilidades de comunicación Excelentes habilidades interpersonales Motivada y preparada para trabajar sobre el terreno en condiciones difíciles Apasionada por mejorar la vida de los niños y las niñas No discriminatoria y sensible al género Las candidatas mujeres son preferibles para este perfil de trabajo CUALIDADES Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bHJ1aXouOTY5MjUuMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t
Enfermero (a) de Planificación Familiar
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 Enfermero (a) de Planificación Familiar Programa de Salud Maicao, La Guajira Disponibilidad de viaje en el departamento Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. El / la enfermero (a) velará por la salud integral, la salud sexual y la salud reproductiva de las personas que se han visto afectadas por la crisis migratoria, a través de la prestación de servicios en salud bajo estándares de calidad. La enfermera trabajará en colaboración con el equipo de salud para proporcionar servicios de planificación familiar, con el fin de satisfacer las necesidades de los pacientes, promover comportamientos saludables, fortalecer los sistemas de salud y aumentar la capacidad local. En el caso de una emergencia humanitaria importante, se espera que el titular de la función trabaje fuera del perfil normal de funciones y pueda variar las horas de trabajo en consecuencia. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Contribuir activamente al diseño, planificación e implementación efectiva y oportuna de las líneas de acción del programa de salud bajo estándares de alta calidad, de acuerdo con el plan de actividades del programa de Save the Children, incluyendo: Participación proactiva en la planificación del equipo y actividades concretas de planificación familiar. Aportación de ideas y experiencia Participación en las evaluaciones Proporcionar consejería en anticoncepción, con el fin de orientar y apoyar a los pacientes en la toma de decisiones informada, libre, responsable y voluntaria sobre su vida reproductiva. Brindar asesoría individual y personalizada en planificación familiar de acuerdo con las particularidades de cada consulta y las preferencias específicas de cada paciente. Presentar de manera sencilla cada uno de los métodos, sus mecanismos de acción, ventajas, efectos secundarios y cómo manejarlos, complicaciones, signos de alarma, y retorno a la fertilidad. Una vez brindada la información, debe asegurarse que los pacientes tendrán la posibilidad de elegir el método, acceder al mismo, a su entrega o inserción de manera inmediata. Informar sobre el riesgo de Infecciones de transmisión sexual (ITS) y dar consejería sobre conductas protectoras. Identificación y remisión de condiciones médicas sospechadas o detectadas durante la consulta que deban ser atendidas por personal médico. Administrar tratamiento intramuscular de métodos anticonceptivos. Remitir y activar la ruta/flujograma de atención en caso de sospecha o identificación de un evento de interés en salud pública (violencia, o eventos de vigilancia epidemiológica tales como ITS). Verificar que los pacientes comprendan lo que se haya hablado durante la consejería. Ayudar al médico con el informe diario de eventos en planificación familiar. Participar en la preparación del informe semanal según lo solicitado. Hay que asegurar que se tengan en cuenta las dinámicas de género y de poder relacionadas con las actividades de salud. Cualquier otra tarea asignada por el jefe de línea o el jefe del equipo de salud Enfermera profesional. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Mínimo 3 años de experiencia en trabajo comunitario, con familias, adolescentes y niños. Excelente comprensión de las necesidades en salud sexual y reproductiva de comunidades. Buena comprensión del contexto humanitario local. Fuerte comprensión de la comunidad, la cultura y las costumbres. Fuertes habilidades de comunicación, incluyendo un estilo claro de dar instrucciones. Actitud comprensiva ante las elecciones de métodos de anticoncepción, respetando los deseos de los pacientes. Alta sensibilidad ante necesidades de grupos específicos tales como adolescentes, personas con discapacidad, personas que viven con VIH y otras condiciones. Capaz de mantener registros precisos. Conocimiento de las estrategias de promoción y prevención relacionadas con consejería anticoncepción. Capaz de establecer buenas relaciones de trabajo y contribuir positivamente con las actividades del equipo. Capaz de priorizar y planificar, coordinar y supervisar el trabajo propio y el de los demás. Enfoque flexible, positivo y proactivo del trabajo Capaz de trabajar en un ambiente estresante y cambiante con recursos limitados. Disposición para mantenerse al día de los nuevos desarrollos a través del aprendizaje continuo. Capaz de reconocer y respetar los asuntos confidenciales. Preocupación por el bienestar y cumplimiento de los derechos de los niños, niñas y adolescentes Deseable: Experiencia previa trabajando con una ONG. Experiencia previa trabajando con programas de consejería anticoncepción. Experiencia en consejería de factores de riesgo y protectores ante ITS. Bilingüe: Ingles. CUALIDADES Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bHJ1aXouNTg0MDguMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t
Auxiliar logístico
Country: Colombia Organization: Save the Children Closing date: 8 Dec 2021 TITULO DEL PUESTO: Auxiliar logístico EQUIPO/PROGRAMA: Soporte - logística y adquisiciones UBICACION: Bogotá GRADO: (6) - Auxiliares Tipo de Contrato: Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 1: Este cargo no tiene contacto con niños o adolescentes, ni accede a información relacionada Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Atender la recepción de la oficina, ofrecer asesoría y re-direccionar correspondencia. Preparar logísticamente lo necesario para eventos internos y externos (reuniones, visitas, talleres, capacitaciones, etc,). Apoyar en la gestión de cotizaciones, reservas de tiquetes y/o alojamientos Garantizar la recepción oportuna de la facturación mensual correspondientes a gastos fijos de la oficina. Asegurar el seguimiento al vencimiento de servicios públicos y otros que se requieran para el normal funcionamiento, y coordinar el pago de estos. Apoyar a nivel logístico y operativo el desarrollo de visitas nacionales e internacionales. Realizar seguimiento a envío y recepción de elementos a través de correo certificado. Participar activamente en el SG - SST realizando inspecciones y colaborando con los requerimientos de la oficina principal. Apoyar activamente las campañas de socialización y difusión de políticas internas con los colaboradores y personal externo. Apoyo en la migración de los equipos de acuerdo con las políticas IT. Apoyar en los procesos de entrega de puesto y salida de empleados (recepcionar, validar, archivar actas; verificar, registrar y almacenar activos). Inventarios Gestión de donaciones en especie - recepción y verificación Manejo del sistema TIM, manteniendo información de inventarios actualizada Realizar inventarios de Insumos de cafetería y aseo, dotación (artículos de visibilidad) del equipo. Gestionar el control de inventarios de elementos fungibles y tecnológicos de la oficina. Realizar alistamiento de inventarios para entrega a programas solicitantes. Realizar verificación de las condiciones en las que se reciben pedidos y compras que ingresan en nuestros almacenes. Realizar clasificación y llevar control físico en inventarios de nuestros almacenes. Realizar verificaciones físicas de inventarios periódicamente en compañía del supervisor Tecnología de la información y comunicación Registrar en bitácora el estado de los activos IT disponibles (préstamos y devoluciones) Verificar el estado de los equipos en custodia y ayudar al buen funcionamiento de estos. Asesorar a los colaboradores en el uso correcto de los elementos de tecnología. Apoyar la validación de estado, asignación y ubicación de activos de tecnología asignados a cada colaborador. Apoyo en la ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y programas. REQUISITOS Técnico o Tecnólogo en Logistica o carreras afines. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares. Alta capacidad para trabajar en equipo y en situaciones que requieran alto compromiso y puntualidad. Buen criterio y capacidad para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante y fuertes capacidades para organizar y sistematizar información; Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children Conocimientos en temas administrativos, logísticos, TIC y de manejo de inventarios Alta capacidad en manejo de herramientas informáticas Alta capacidad para comunicar Capacidad para establecer prioridades y cumplir con plazos establecidos. CUALIDADES Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08/ de diciembre de 2021 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. How to apply: Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bHJ1aXouNzUxMTQuMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t
Oficial de WASH (Agua, saneamiento básico e Higiene)
Country: Colombia Organization: Danish Refugee Council Closing date: 19 Dec 2021 El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC/DDG por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC/DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada en protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en cuatro ciudades de Colombia (Riohacha, Barranquilla, Medellín y Bogotá). DRC también colidera el grupo de protección con ACNUR como parte del GIFMM (Grupo Interagencial de Flujos Migratorios Mixtos) a nivel nacional y los grupos de protección al nivel local en Riohacha, Barranquilla, Medellín y Bogotá. El programa de protección de DRC incluye monitoreo de protección, ayuda legal, protección basada en comunidad y prevención y respuesta a VBG. En 2021 DRC implementará un nuevo enfoque de programas de respuesta y atención en zonas de conflicto armado, que incluye protección y asistencia humanitaria (alojamiento, comida, NFIs y transporte humanitario). Este programa tendrá un fuerte enfoque en protección y trabajo con comunidades vulnerables para satisfacer las necesidades más urgentes de la población afectada por el conflicto armado y fortalecer la autoprotección de la población afectada. Este proyecto se implementará en la conocida región del Catatumbo, en el departamento de Norte de Santander. Objetivo del cargo: Bajo la supervisión del Lider de equipo de Emergencia, El oficial de WASH apoyará la implementación operativa del programa a colombianos y refugiados y migrantes víctimas del conflicto armado y desplazamiento interno y confinados en la Región del Catatumbo, Tibú- Norte de Santander, bajo los lineamientos de DRC. Tendrá bajo su cargo la correcta implementación de las actividades en terreno, relacionadas con la evaluación de necesidades específicas de WASH. Adicionalmente, apoyará al lider de equipo en la identificación de actividades de WASH en las zonas de interés. EL Oficial de WASH garantizará que se desarrollen todas las actividades del plan de acción y se compilen todos los documentos normativos para la adecuada entrega de las ayudas tales como censos, listas de asistencia, consentimiento informado, listados de entrega, entre otros. Mantendrá buena comunicación con los miembros del equipo y garantizará el buen desarrollo del personal a su cargo. Responsabilidades: Llevar a cabo el desarrollo de las actividades propias del proyecto tales como la distribución de ayudas y la elaboración de evaluaciones de necesidades. Apoyar al Líder de equipo en la identificación e implementación de proyectos con enfoque de WASH en las comunidades de interés. Implementar las actividades complementarias del proyecto como capacitaciones de Watsan, entre otras. Coordinar de manera sistemática con el equipo de protección el acompañamiento operativo de las actividades en el territorio. Garantizar la compilación de los MoV requeridos para la implementación de actividades del proyecto. Elaborar los POA periódicos para la entrega de ayudas de acuerdo con lo establecido por el TL y la Gerencia. Garantizar el enfoque de protección en las entregas de asistencia humanitaria, acorde con los lineamientos establecidos en los protocolos de atención. Asegurar la más alta calidad de las actividades de distribución de kits alimentarios, NFI´s, así como la atención de emergencias de manera coordinada con las organizaciones del ELC. Identificar junto con el equipo de protección las actividades complementarias en relación con los componentes de WASH, protección y otros. Supervisión directa los asistentes de emergencia, al igual que acompañar el desarrollo de los planes de desempeño y los objetivos del personal a cargo. Experiencias y competencias técnicas: Mínimo 2 años de experiencia comprobable, relevante en trabajo humanitario relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro. Experiencia de terrenos complejos y en contexto de conflicto armado. Experiencia de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas. Conocimiento de la Ley de Víctimas 1448 y contexto del conflicto armado en Colombia. Excelente experiencia y capacidad para relacionarse con las personas. indispensable experiencia en intervenciones de emergencia y distribución de AHE, NFI´s, Food. Conocimiento en temas de Agua, saneamiento básico e higiene. Indispensable. Habilidades de escritura por encima del promedio. Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint. Experiencia en manejar los bases de datos. Experiencia en supervisión de equipos en emergencias complejas. Educación Título universitario en las áreas pertinenetes (por ejemplo, ingenieria ambiental, ciencias políticas, derechos, derechos humanos o cualificación profesional equivalente. Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC: Lograr la excelencia: enfocando en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes. Colaboración: Involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación. Tomar la iniciativa: Tomar la iniciativa mientras se busca la solución. Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC. Ofrecemos: La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios. Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos. Salario entre 3.000.000 y 3.400.000 según experiencia y competencias del candidato. Fecha de inicio: Inmediato Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia. How to apply: Proceso de solicitud Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas). Si usted aplica, se da por entendido, que tiene disponibilidad inmediata para trabajar en esta locación. (Catatumbo - Norte de Santander) Fecha de cierre de solicitudes : Domingo 19 de Diciembre de 2021 a las 11:59 am Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidato adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha limite una vez se identifique a un candidato idóneo. Enlace: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId;=162354&DepartmentId;=19073&MediaId;=5
Short-term most significant change (MSC) specialist | Baghdad, Iraq | 2021
Country: Iraq Organization: Chemonics Closing date: 15 Dec 2021 Chemonics seeks a short-term most significant change (MSC) specialist for the ongoing USAID Durable Communities and Economic Opportunities (DCEO) project in Iraq. The project aims to support vulnerable communities to build resilience and durability against destabilizing factors by increasing their adaptive capacity and economic well-being. The program delivers workforce development, one-to-one business support, firm-level assistance, and community engagement. In 2022 DCEO is implementing Most Significant Change (MSC) as an evaluative approach. The MSC approach has been designed in consultation with the original creator and leading work expert and stories are being collected by a trusted data collection partner. The MSC specialist will support workshop facilitation and capture the final findings of the MSC exercise, envisioned to span March to July 2022 for up to 80 days of work. This position will be based in Erbil or Baghdad, Iraq. The MSC Specialist will conduct workshops across Iraq, including in the Kurdistan Region, Baghdad, Anbar, Basra, and Ninewa. We are looking for individuals who have a passion for making a difference in the lives of people around the world. Responsibilities include: Review the stories and content analysis (collected and conducted by subcontractor iMMAP) from community dialogue participants and one-to-one business job coaches Work with the Learning Task Order Director to design the first level of ‘selection panel’ workshops to work with the storytellers to select the most significant change stories in accordance with the MSC domains identified Work with the Learning Task Order Director to design the second level of ‘selection panel’ workshops to work with Task Order leadership and delivery staff to select the most significant change stories out of those selected by the storytellers themselves (in accordance with domains identified) Lead and facilitate the first and second level of selection panel workshops Facilitate ‘learning’ workshops between second-level selection panels to compare stories chosen and why Direct and work with a transcriber capturing discussion in each workshop Write a summary report of workshops conducted, overall perceptions, and findings in-line with the project’s MSC design document and identified learning questions Deliverables include, but are not limited to: The design and facilitation of eight first-level selection panels for storytellers to select the MSC stories, and the design and facilitation of three second-level selection panels to choose from those stories The design and facilitation of three learning sharing workshops between selection panels A summary report of observations and findings from the workshops, in-line with the requirements of the project’s MSC design document Participation in a learning event for the DCEO project to share learning about the MSC process Qualifications: Six or more years of experience working in a leading role with participatory evaluation and learning methods for NGOs, bilateral, and/or multilateral institutions on the evaluation of international development aid programs Demonstrable experience working in an evaluative capacity in the Middle East, with evaluation experience in Iraq and Kurdistan preferred Demonstrable participatory evaluation experience, experience with MSC preferred Strong experience and skills in workshop facilitation Demonstrable experience in using trauma- and Gender Equality and Social Inclusion (GESI)-informed approaches to facilitation and engagement Strong writing skills and ability to capture workshop dynamics in reports Ability to work both independently with minimal supervision and in partnership with leadership, and to exercise good, strong professional judgement Ability to work in a professional and cordial manner with fellow staff members, the general public, and partner institutions Demonstrated leadership, versatility, and integrity Fluency in written and oral English is required. Written and oral fluency in Arabic or Kurdish is preferred How to apply: Application instructions: Please complete the linked application form (where you will be asked to attach your most up-to-date CV and a brief cover letter/expression of interest) by Wednesday, December 15. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists. Chemonics is an equal opportunity/affirmative action employer and does not discriminate in its selection and employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, protected veteran status, genetic information, age, or other legally protected characteristics. Military veterans, AmeriCorps, Peace Corps, and other national service alumni are encouraged to apply. Chemonics values the protection of your personal data. If you are in the European Union, please read our EU Recruiting Data Privacy Notice to learn how we process personal data. You may access the notice via the following link: https://chemonics.com/eu-recruiting-data-privacy-notice/.
Finance Officer/Associate Finance Officer
Country: South Africa Organization: International Commission of Jurists Closing date: 9 Dec 2021 Work Location: in one of the following ICJ regional offices: Tunis, Johannesburg or Kathmandu. Position Start date: as soon as possible. The International Commission of Jurists (ICJ) is a global network of judges and lawyers united in affirming international law and rule of law principles that advance human rights. Since 1952, the International Commission of Jurists (ICJ) has performed a unique and prominent role as a nongovernmental organization defending human rights and the rule of law worldwide. With its Headquarters based in Geneva, ICJ operates on the ground in Africa, Latin America, Asia & the Pacific, Europe & Central Asia, and the Middle East. The ICJ is seeking to recruit a proactive and flexible Finance Officer. The ideal candidate has at least 3 years’ professional experience with focus on financial management. As part of the Finance team and in close coordination with program managers, finance officers and directors, the Finance Officer will provide financial services to the organization and ensure accurate financial information and compliance with internal financial procedures and reporting standards. MAIN RESPONSIBILITIES: Working under the supervision of the Director of Finance & Administration, the Finance Officer’s tasks and responsibilities will include: · Prepare Program/project budgets; analyses and monitors budget-to-actual variances, and participates in budget’s realignment process; · Perform internal cost analyses, develop or review internal and external financial reports and provide financial information to program managers, and Directors for their follow up; · Prepare, process, review, and ensure accuracy and conformity of accounting documents and accounting entries; · Receive and process invoices in the accounting software; · Validate and process purchase requests and ensure their budget follow up; · Validate invoices, money transfer, cash advances; · Produces donor’s intermediate and final financial reports in close coordination with the program managers; · Participate in monthly and annual closing for the regional offices and Geneva accounts; · Participate in the implementation of Internal Control Systems and elaboration of financial control tools and in implementation of the accounting system; · Provide training and guidance on financial procedures and accounting software to financial and administration staff in Geneva and in regional and country offices; · Assist in other financial and administrative tasks as requested by the Director of Finance & Administration. PROFILE: The successful candidate will have: Education · Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Auditing or any related field. Experience and finance skills · A minimum of 3-5 years work experience in accounting or finance. Please note that the position’s level will be commensurate with experience, either Finance officer or Associate Finance Officer; · Experience with an NGO an asset; · Demonstrated skills in budget preparation and follow-up as well as financial reports to institutional donors required; · Experience in remote financial management and remote mentoring desirable; · Knowledge of analytical accounting desirable; · Experience in capacity building desirable. Language skills · Fluent in English (written and spoken); Fluent in French desirable. Computer skills · Advanced knowledge of Microsoft Office, Spread sheet and Word-processing programmes; Knowledge of Accounting software an asset (Navision). Other competencies · Strong organisational, planning and time-management skills; · Ability to take initiative; · Ability to work under pressure and to adapt to changing priorities and needs; · Attention to detail and accuracy; · Excellent interpersonal skills, teamwork; · Commitment to human rights and the rule of law. The ICJ is an equal opportunities employer and offers a competitive salary package. No relocation package is foreseen. How to apply: Interested applicants should provide all materials outlined below to recruitment@icj.org by the 09 December 2021, midnight Central European Time (CET). Please include Finance Officer/Associate Finance Officer in the subject line of the application e-mail. The ICJ shall not be liable for not opening proposals that are submitted with a different subject. • A CV (maximum 2 pages); • A cover letter (maximum 1 page); • The names and contact information of at least two recent references. • IMPORTANT! Please indicate in your email signature your current address (city & country), and in which ICJ regional office you are applying to work: Tunis, Johannesburg or Kathmandu. Please appreciate that due to the volume of applications, only short-listed candidates will be contacted. The ICJ is unable to respond to phone enquiries. The ICJ is committed to the principle of equal employment opportunity and value a diverse workforce. The ICJ’s policy is to practice a fair and non-discriminatory recruitment and selection procedure and to strive for and maintain international and multi-cultural personnel. Applications are encouraged from all qualified candidates without distinction on grounds of race, colour, sex, national origin, age, religion, disability, sexual orientation and gender identity.*
Finance Officer/Associate Finance Officer
Country: Tunisia Organization: International Commission of Jurists Closing date: 9 Dec 2021 Work Location: in one of the following ICJ regional offices: Tunis, Johannesburg or Kathmandu. Position Start date: as soon as possible. The International Commission of Jurists (ICJ) is a global network of judges and lawyers united in affirming international law and rule of law principles that advance human rights. Since 1952, the International Commission of Jurists (ICJ) has performed a unique and prominent role as a nongovernmental organization defending human rights and the rule of law worldwide. With its Headquarters based in Geneva, ICJ operates on the ground in Africa, Latin America, Asia & the Pacific, Europe & Central Asia, and the Middle East. The ICJ is seeking to recruit a proactive and flexible Finance Officer. The ideal candidate has at least 3 years’ professional experience with focus on financial management. As part of the Finance team and in close coordination with program managers, finance officers and directors, the Finance Officer will provide financial services to the organization and ensure accurate financial information and compliance with internal financial procedures and reporting standards. MAIN RESPONSIBILITIES: Working under the supervision of the Director of Finance & Administration, the Finance Officer’s tasks and responsibilities will include: · Prepare Program/project budgets; analyses and monitors budget-to-actual variances, and participates in budget’s realignment process; · Perform internal cost analyses, develop or review internal and external financial reports and provide financial information to program managers, and Directors for their follow up; · Prepare, process, review, and ensure accuracy and conformity of accounting documents and accounting entries; · Receive and process invoices in the accounting software; · Validate and process purchase requests and ensure their budget follow up; · Validate invoices, money transfer, cash advances; · Produces donor’s intermediate and final financial reports in close coordination with the program managers; · Participate in monthly and annual closing for the regional offices and Geneva accounts; · Participate in the implementation of Internal Control Systems and elaboration of financial control tools and in implementation of the accounting system; · Provide training and guidance on financial procedures and accounting software to financial and administration staff in Geneva and in regional and country offices; · Assist in other financial and administrative tasks as requested by the Director of Finance & Administration. PROFILE: The successful candidate will have: Education · Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Auditing or any related field. Experience and finance skills · A minimum of 3-5 years work experience in accounting or finance. Please note that the position’s level will be commensurate with experience, either Finance officer or Associate Finance Officer; · Experience with an NGO an asset; · Demonstrated skills in budget preparation and follow-up as well as financial reports to institutional donors required; · Experience in remote financial management and remote mentoring desirable; · Knowledge of analytical accounting desirable; · Experience in capacity building desirable. Language skills · Fluent in English (written and spoken); Fluent in French desirable. Computer skills · Advanced knowledge of Microsoft Office, Spread sheet and Word-processing programmes; Knowledge of Accounting software an asset (Navision). Other competencies · Strong organisational, planning and time-management skills; · Ability to take initiative; · Ability to work under pressure and to adapt to changing priorities and needs; · Attention to detail and accuracy; · Excellent interpersonal skills, teamwork; · Commitment to human rights and the rule of law. The ICJ is an equal opportunities employer and offers a competitive salary package. No relocation package is foreseen. How to apply: Interested applicants should provide all materials outlined below to recruitment@icj.org by 09 December 2021, midnight Central European Time (CET). Please include Finance Officer/Associate Finance Officer in the subject line of the application e-mail. The ICJ shall not be liable for not opening proposals that are submitted with a different subject. • A CV (maximum 2 pages); • A cover letter (maximum 1 page); • The names and contact information of at least two recent references. • IMPORTANT! Please indicate in your email signature your current address (city & country), and in which ICJ regional office you are applying to work: Tunis, Johannesburg or Kathmandu. Please appreciate that due to the volume of applications, only short-listed candidates will be contacted. The ICJ is unable to respond to phone enquiries. The ICJ is committed to the principle of equal employment opportunity and value a diverse workforce. The ICJ’s policy is to practice a fair and non-discriminatory recruitment and selection procedure and to strive for and maintain international and multi-cultural personnel. Applications are encouraged from all qualified candidates without distinction on grounds of race, colour, sex, national origin, age, religion, disability, sexual orientation and gender identity.
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